Clustermanager (28-32 uur)

Ben jij een stressbestendige en betrokken manager met een coachende stijl van leidinggeven? Wil jij dagelijks je steentje bijdragen aan de ontwikkeling van onze kinderen, pedagogisch medewerkers én de organisatie? Hou je van rust creëren in de hectiek van alledag en wil je plezier in je werk? Dan is dit de baan voor jou!

Clustermanager

28 – 32 uur per week

SKIK Kinderopvang is een informele middelgrote opvangorganisatie waar opgroeien, ontwikkelen en opvoeden iedere dag centraal staan. SKIK biedt kinderopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang en is met zo’n 30 locaties sterk verankerd in gemeente De Fryske Marren. Met circa 130 collega’s biedt SKIK ontwikkelingsmogelijkheden in een veilige en vertrouwde omgeving.

Wat ga je doen?
Als motiverende en coachende clustermanager lever jij, met je leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden, een bijdrage aan het werkgeluk van je medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen jouw cluster. Je coördineert en realiseert met je goed ontwikkelde plan- en organisatievermogen de dagelijkse gang van zaken binnen je cluster en zorgt voor een hoge kwaliteit van de bedrijfsvoering en het pedagogisch klimaat. Als mensen-mens met een bedrijfsmatige inslag zorg je voor een goede samenstelling van je teams en treedt je op als een goed werkgever voor de pedagogisch medewerkers. Je inspireert anderen door een ontwikkelingsgerichte houding en zorgt voor een goede samenwerking en communicatie tussen scholen, zorg en SKIK. Met jouw positieve, daadkrachtige en pro-actieve houding leg en onderhoud je namens SKIK contacten in de regio met onder andere onderwijs, welzijns- en hulpverleningsorganisaties.

Vol enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en voorbereiding, implementatie, uitvoering, aanpassen en optimaliseren van het beleid en werkplannen binnen jouw cluster. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van knelpunten, pro-actief en ondernemend in de verwachte (markt)ontwikkelingen en vertaalt dit naar mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening.  

Als clustermanager maak je onderdeel uit van het MT waarin je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van SKIK. Ondersteunt door de pedagogisch) beleidsmedewerker en coach geef je leiding aan verschillende locaties van SKIK. Jouw cluster kan bestaan uit verschillende kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en peuteropvang locaties.

Wat bieden wij?
Onze stichting groeit en wij groeien mee. We willen jou niet alleen het beste uit de kinderen laten halen, maar ook uit jezelf. Daarom ontwikkelen wij ons als werkgever ook en willen we jou een plek bieden waarin veiligheid, plezier en professionaliteit in je vak voorop staan. Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 28 – 32 uur per week, waarin je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van SKIK en je veel verantwoordelijkheid en ruimte krijgt voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wij zoeken een nieuwe collega die zin heeft om zich voor langere tijd aan de organisatie in verandering te binden en bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie om deze te verlengen.

Het salaris is ingeschaald in schaal 10 van de CAO kinderopvang. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Kinderopvang met daarin onder andere een tegemoetkoming woon-werkverkeer, een eindejaarsuitkering, mogelijkheden tot het sparen van een levensfasebudget en een passend pensioen. Maar vooral, een prettige werkomgeving met gemotiveerde en enthousiaste collega’s waar met plezier werken belangrijk is!

We geven je graag het vertrouwen om je werk goed te kunnen doen, zodat je echt van toegevoegde waarde kunt zijn. Je nieuwe collega’s kijken uit naar de samenwerking en jouw kennis en ervaringen!

Wat vragen wij?
Een coachende zichtbare leidinggevende voor de pedagogisch medewerkers (en stagiaires) die werkzaam zijn op de locaties, een betrokken collega die pro-actief informatie uitwisselt met de overige MT-leden en een hands collega voor het ondersteunend personeel op het Service Bureau.

  • Je bent in het bezit van HBO werk- en denkniveau en een diploma van een gekwalificeerde opleiding op minimaal HBO niveau
  • Met je ruime ervaring als manager heb je kennis van managementtechnieken, personele zorg en organisatie- en kwaliteitsbeleid.
  • Leidinggeven, kwaliteitsgerichtheid, processturing en besluitvaardigheid zijn competenties die jij bezit. Je bent zelfredzaam, initiatiefrijk, stressbestendig en houdt van plannen en organiseren;
  • Het bezitten van pedagogische kennis van de verschillende ontwikkelingsfases van kinderen van 0 tot en met 12 jaar en affiniteit met de doelgroep is een pre;
  • Kennis van organisatorische processen, hygiëne en veiligheidseisen en inzicht in groepsdynamische processen en kennis van dienstverlening op het gebied van kinderopvang en relevante maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in de sectoren waarmee wordt samengewerkt is een pre;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto in verband met het bezoeken van de verschillende locaties binnen je cluster.

Heb je vragen of wil je meer weten?
Neem gerust contact op voor meer informatie Jitske Meindertsma (0513 416017).

Solliciteren?
Wil jij deze functie de jouwe maken? Stuur dan je motivatiebrief en CV voor 6 juli 2022 naar HRM@skikkinderopvang.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 13 juli 2022. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.skikkinderopvang.nl.

Vacaturenummer:2022-17
Locatie:Joure
Contactpersoon:Monique Bergstra van Maalsen
Sluitingsdatum:6 juli 2022
Gesprekken:13 juli 2022
Made by