‘Roos belt jou in paniek op. Zij is opzoek naar een plekje voor haar pasgeboren kindje Finn. Jij weet dat er momenteel geen plek is op de locatie van haar voorkeur. Daardoor komt Finn op de wachtlijst te staan. Dit vindt Roos vervelend. Geen paniek! Jij weet haar te kalmeren en stelt voor dat je voor haar een rondleiding op een andere locatie in de buurt kunt  inplannen. Wat een opluchting! Jij belt direct even de pedagogische medewerker van de locatie over de rondleiding.
Jouw collega van personeelsplanning is op vakantie en Ciska van de peuteropvang meldt zich ziek. Jij springt direct in en kijkt of iemand anders voor Ciska kan invallen.
Jouw werk als Medewerker Planning  doe je niet alleen. Twee ervaren collega’s staan je bij. Jullie zijn het visitekaartje van SKIK. Zo halen we bij SKIK niet alleen het beste uit kinderen, maar ook uit iedereen die bij ons werkt. Bij SKIK groeien wij allemaal, ook jij!’

De werkzaamheden

Bij SKIK werken ruim 125 medewerkers. Zij vangen dagelijks kinderen op in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar en geven hen alle kansen om avonturen te beleven en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Het is belangrijk dat wij als kinderopvangorganisatie zorgen dat het proces rondom kind planning en de administratie daarvan op rolletjes verloopt.  Als Medewerker Planning speel jij hierin een belangrijke rol. Dat doe je onder meer door:

• Op een vriendelijke manier ouders en collega’s te woord te staan;
• Het aanspreekpunt te zijn voor (potentiële) klanten;
• De kind planning uit te voeren voor 32 locaties;
• Contacten te onderhouden met pedagogisch medewerkers op de locaties;
• De wachtlijsten te beheren en offertes te versturen;
• De administratieve werkzaamheden zo in te richten dat alles van a tot z klopt;
• Toezicht te houden op de wettelijke eisen die gelden voor de kinderopvang;
• Tijdens piekmomenten, ziekte en vakantie de personeelsplanner te vervangen;

De verwachtingen

Jij bent iemand die het een uitdaging vindt om een ‘planningspuzzel’ te maken. Ook kun je je communicatief goed redden. Ouders kunnen bij jou terecht en collega’s kunnen op jou rekenen. Natuurlijk beschik je over een MBO diploma of kan jij aantonen dat jij het werk- en denkniveau door werkervaring bezit. Verder:

• Ben je tijdens het inwerktraject (2 maanden) beschikbaar op: maandag, woensdag en donderdag en daarna op: woensdag, donderdag en vrijdag;
• Is het fijn als je al enige werkervaring hebt met klantenservice en/of planning;
• Ben je flexibel om ook ad hoc taken op te pakken en ga je uitdagingen niet uit de weg;
• Houdt jij van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Ben je bereid eens in de 3 weken op zondag bereikbaar te zijn voor het verzorgen van ziektevervanging en ben jij een vroege vogel, waardoor het geen probleem is om zo nu en dan om 6:30 uur je collega personeelsplanner te vervangen;
• Ben je leergierig en heb je affiniteit met financiën en kun je je voor jou nieuwe wet- en regelgeving snel eigen maken;
• Beheers je de Friese taal of ben je bereid om de taal te leren; onze locaties zijn tweetalig en daarmee ook onze medewerkers.

De werkplek

SKIK is een kinderopvangorganisatie met ruim tweeëndertig locaties voor dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang. Bij SKIK staan aandacht, groei en plezier voorop. Samen met jou zijn we een pedagogisch partner in de opvoeding. In een vertrouwde omgeving creëren we kansen voor kinderen en de medewerkers die hen opvangen. Je werkplek is in Joure op het hoofdkantoor van SKIK. Je komt te werken op het Service Bureau. Dit is een team dat altijd in ontwikkeling is en elkaar op een positieve manier ondersteunt en inspireert. Samen met ons kun jij SKIK laten groeien. Jouw ideeën zijn meer dan welkom.

Het aanbod

Bij SKIK halen we niet alleen het beste uit de kinderen, maar ook uit onze medewerkers. Je kunt rekenen op een baan waarin je volop in beweging bent en hiervoor ook de ruimte krijgt. Je krijgt fijne collega’s en een leidinggevende die altijd voor je klaarstaat. Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal 2.188 tot maximaal 2.979 euro op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 6 van de CAO Kinderopvang);
• een contract van 20 uur. Het gaat om een dienstverband van een jaar.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;
• 210 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• én ook aan jouw vitaliteit wordt gedacht met onze aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling.

Jouw vragen en sollicitatie

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan snel naar deze diverse functie. Daarmee krijg jij gegarandeerd plezier en ben jij ons visitekaartje met jouw Planning en Plaatsingsteam. En dát geeft jou dan weer voldoening.

• Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected].
• We laten je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Heb je nog vragen over de functie, de sollicitatieprocedure of SKIK? Stel die dan aan Linda Wijbenga, Plaatsingsmedewerker. Zij is bereikbaar via 0513 – 41 60 17 op maandag, woensdag en donderdag en vertelt je graag meer.
• Neem ook een kijkje op skikkinderopvang.nl.