Als clustermanager speel jij een belangrijke rol in het realiseren van de visie van SKIK en het werkgeverschap naar de medewerkers toe.

SKIK Kinderopvang is de vertrouwde pedagogisch partner voor kinderen, ouders en professionals die willen groeien. Samen zijn we er voor het kind om kansen te creëren die iedereen in het leven verdient. Groeien doe je met plezier. Groeien doe je met SKIK!

De kernwaarden van SKIK zijn aandacht, groei en plezier. Zowel voor de kinderen aan wie er opvang geboden wordt als voor de medewerkers die binnen de organisatie werken. Kun jij je vinden in deze kernwaarden en wil je samen met de locaties gaan werken aan groei en ontwikkeling? Dan zoeken we jou!

 

De organisatie

SKIK is een kinderopvangorganisatie met ruim dertig locaties voor dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang. Bij SKIK werken zo’n 148 medewerkers. Zij vangen dagelijks kinderen op in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar en geven hen alle kansen om avonturen te beleven en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Bij SKIK staan aandacht, groei en plezier voorop.

Wat ga je doen?

Als clustermanager speel jij een belangrijke rol in het realiseren van de visie van SKIK en het werkgeverschap naar de medewerkers toe. Dat doe je onder meer door:

• Op een motiverende en coachende manier een bijdrage te leveren aan het werkgeluk van je medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen jouw cluster;
• Met jouw goed ontwikkelde plan- en organisatievermogen knelpunten te signaleren en de dagelijkse gang van zaken op orde te houden;
• Een goede samenwerking en communicatie tussen scholen, zorg en SKIK te onderhouden;
• Onderdeel uit te maken van het MT, waarin je een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van SKIK;
• Een helicopterview te houden.

Als clustermanager werk je intensief samen met de pedagogisch beleidsmedewerker/coach van het cluster. Jullie zijn als duo verantwoordelijk voor ca. 58 pedagogisch medewerkers. Het is een pragmatische samenwerking waarin jullie samen de verantwoordelijkheid voor de pedagogisch medewerkers oppakken, waarbij de leidinggevende rol en de verantwoordelijkheid voor het werkgeverschap bij de clustermanager ligt.

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren en ontwikkelingsgerichte manager. Je bent iemand die goed weet te verbinden en het overzicht kan bewaren in een dynamische omgeving. Vanuit jouw kennis van organisaties, pedagogiek en processen weet jij de werkwijze binnen de locaties verder te optimaliseren en de kwaliteit van de geleverde opvang nog verder te verbeteren. Verder:

• Beschik jij over een relevante HBO-opleiding;
• Sta jij sterk in je schoenen, weet je te prioriteren en zorg je dat zaken geregeld worden;
• Ben je zelfredzaam, initiatiefrijk, stressbestendig en houd je van plannen en organiseren;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en auto in verband met het bezoeken van de verschillende locaties binnen je cluster.

Het aanbod

Bij SKIK halen ze niet alleen het beste uit de kinderen, maar ook uit de medewerkers. Ook jouw groei is belangrijk. Hierin wordt niet alleen voorzien door inhoudelijke ontwikkeling, maar vooral door een baan waarin jouw deskundigheid alle ruimte krijgt.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 3.512 tot maximaal € 4.669 bruto op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (schaal 10 van de CAO Kinderopvang);
• Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;
• 210 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bedrijfsfitnessregeling;
• De benodigde middelen om je werk te kunnen doen (o.a. telefoon en laptop);
• Leuke collega’s die naast hard werken ook graag wat humor toevoegen.

Enthousiast geworden?

Dan komen we graag met je in contact! Deze procedure wordt begeleid door Klaar voor Morgen. Voor vragen en/of meer informatie kun je bellen met Mariëlle Gudde (06-42028052). Wanneer je direct geïnteresseerd bent, stuur dan z.s.m., maar in ieder geval voor 7 juni a.s. je CV naar [email protected].